Gide von Ohlen            
Personal- und Organisationsentwicklung      
         
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Beratung

  • bei der Einführung neuer Personalführungsinstrumente
    (z.B. Beurteilungssysteme, Zielvereinbarungsgespräche)
  • bei Organisationsentwicklungsvorhaben

von Workshops - auch in Englisch (z.B. Strategieentwicklung, Ideenfindung, Teambildung)

  • Gesprächs- und Verhandlungsführung
  • Besprechungsleitung/Moderation
  • Mitarbeitergespräche
  • Präsentation
  • Selbstmanagement
  • und weitere
  • Unterstützung bei berufsrelevanten Fragestellungen für Führungskräfte und andere Interessenten